Op 15 december 2004 heeft de papier- en kartonsector nieuwe afspraken met de overheid en de vakbonden vastgelegd in het zogenaamde arboplusconvenant. Speerpunten in dit convenant zijn verzuimreductie en reïntegratieverbetering.

Doelstelling
Met het Arboplusconveant wil de papier- en kartonindustrie voor 1 juli 2007:

• 15 procent minder ziekteverzuim dan de rest van de industrie en

• 20 procent minder WAO-instroom dan de rest van de industrie.

• Bedrijven maken op basis van een quick scan zelf een plan om het ziekteverzuim omlaag te brengen. Verder krijgen alle leidinggevenden een basiscursus om verzuim te voorkomen en om snel en doeltreffend in te grijpen wanneer toch wordt verzuimd.

• Het ministerie levert gegevens aan over ziekteverzuim in andere Europese landen om het beter mogelijk te maken voor bedrijven zich te vergelijken met bedrijven in andere landen. Daarnaast helpen zij de relatie met het UWV te verbeteren en de aanvraag van ESF subsidies te vergemakkelijken.

• Vakbonden ondersteunen personeelsvertegenwoordigers om een andere kijk op verzuim te realiseren en een betere begeleiding van ziekteverzuim tot stand te brengen. Ook bieden ze medewerkers desgewenst een cursus over dit onderwerp aan.

Uitbreiding op lopende, succesvolle Arbo-convenant
Het arboplusconvenant heeft een looptijd van tweeënhalf jaar en bouwt voort op het succesvolle arboconvenant van de sector dat in 2001 werd gesloten. Sinds die tijd is het aantal ongevallen met verzuim gedaald met 35 procent. Ook is de WAO-instroom afgenomen met 40 procent.

Ondertekenaars
Het arboplusconvenant is ondertekend door vertegenwoordigers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Papier- en kartonfabrieken, de Vereniging van Nederlandse Fabrikanten van Kartonnages en Flexibele Verpakkingen, Kappa Packaging Nederland, FNV Bondgenoten, FNV Kiem, CNV BedrijvenBond en De Unie.